Канцеларија је место где се поред свакодневних професионалних задатака бавимо и великом и разноликом групом људи. Неки од њих, нажалост, изузетно упијају, што може утицати на наш рад и његов квалитет. Извештај који је ТНС Полска припремила на захтев компаније Тигер Енерги Дринк показује какав нас тип људи највише иритира. Шта урадити да не дође до доминирања непристојног „одвраћања пажње“ на послу? Заједно са Прземисłавом Мосаковскијем, специјалистом за личну продуктивност, припремљено је неколико информација и савета о овој теми.
Улазите у канцеларију у добром расположењу, поздрављате своје пријатеље, а затим седнете за свој сто и жељно прихваћате изазове новог дана. Тада улази. Нећете га се моћи ослободити кратким "Морам се вратити на посао." Разговараће са вама, постављати вам хиљаду непотребних питања, и као крајње средство, покушаће по сваку цену да вас извуче на додатни одмор. Свако од нас се бавио неком врстом "узнемиравања". Према извештају компаније ТНС Полска и Тигер Енерги Дринк, „Генерација И на послу - млада, амбициозна, али ефикасна?“, Постоји 5 основних типова људи који напорно раде за нас. Испод ћете пронаћи детаљан опис сваког од њих, заједно са саветима како да се носите са њима.
5 типова људи који вам ометају посао:
1. Господине Гадула
Сарадња са неким ко стално виси на телефону или стално са свима прича о свему може отежати концентрацију. Ова врста "дистрактора" делује на почетку врло друштвено, отворено и симпатично, али брзо ћете схватити да је то неко ко се бави емитирањем. Најчешће без подизања. За више од половине испитаника у анкети ТНС Полска коју је наручила марка Тигер Енерги Дринк, управо нас г. Гадуłа одвраћа током посла.Замислите да ли бисте могли започети успјешно рјешавање ове најгоре врсте „дистракције“? Рад би сигурно постао много лакши и могли бисте се фокусирати на своје задатке. Најлакши начин за неутрализацију г. Гадула је планирање његовог дана у складу са формулом: "ако - онда". Да ли се сећате игре „Краљ тишине“ из вртића? То је нешто слично, само у верзији за неугодног колегу. Предложите му да ако сада радите у тишини и пуној концентрацији, дозволићете му да вам исприча своју фасцинантну причу током паузе. Нуспојава овог приступа може бити драстично повећање радне ефикасности вашег колеге који ће толико радо поделити са вама вести из претходне ноћи. Било како било, стећи ћете тренутак мира и компанија ће добити ревносног и ефикасног запосленог.
2. Шетња упитником
Честа „дистракција“ на послу је и особа која непрестано поставља стотине питања. Вероватно се често питате који је разлог што је десети пут поставио исто питање.Један од разлога је тај што једноставно има проблема са памћењем и чак не зна да његово понашање код других одвлачи пажњу. Понесите себи и пријатељу боцу минералне воде или енергетског напитка, онда постоји шанса да ће вас коначно почети преплавити. Многи заборављају да хидрирају док раде, а дехидрација нас чини уморнима и тромима. Међутим, када тело прими довољну количину течности која садржи одговарајућа једињења, повећава његову ефикасност и побољшава концентрацију током дана. Тада постоји добра шанса да знак за ходање открије да зна одговоре на већину својих потенцијалних питања.
3. Искушач
За 30% испитаника у извештају најнезанемарљивији тип запосленика је „искушеник“. Међутим, не ради се о некоме ко вас искушава лепотом и позива на састанак навечер, већ о неком ко неће пропустити ниједну прилику да вас наговори да се одморите, разговарате или пушите.Пре него што научите како да се носите са тим, требало би да знате да је краће одморе од посла одлична стратегија за побољшање вашег фокуса. Супротно изгледима, захваљујући њима можете постати мајстор концентрације. Запамтите да ће вашем уму можда бити тешко интензивно радити читавих 8 сати. Увођење паузе од 5 минута између задатака одлична је идеја за ефикасан опоравак пре вашег следећег менталног напора. Да ли желите напредну стратегију? Слиједите правило да ако се интензивно фокусирате на задатак, направићете кратак предах након његовог довршетка. Такве мале награде су сјајни мотиватори. Такође покушајте да поделите овај савет са „искушеником“. Постоји шанса да ваш предлог буде одобрен. У најгорем случају, наметљиви сарадник наћи ће другу особу која би га свакодневно искушавала.
4. Аматерски уметник
Може седети крај вас, са мало среће неколико позиција. Шта је његова карактеристична карактеристика? Стварање хетерогених квази-музичких звукова у заиста анархистичком стилу. Најчешће нисте у стању да разликујете хитове музике коју је он запјевао. У његовом извођењу, комад Мадоне звучи потпуно исто као хит Рисзарда Ринковског. На отвореном простору „Артист Аматор“ је сигуран сукоб - звукови се могу слободно кретати по соби, а концентрација људи који тамо раде драстично опада.У извештају припремљеном на захтев компаније Тигер Енерги Дринк, ово потврђује 27% испитаника, који су изјавили да је „Умјетнички аматер“ највише неугодан тип професионалног ометача. Креативни пар више не мора представљати проблем ако овај иновативни извор звука замените умирујућом инструменталном музиком која ће вам олакшати да игноришете ове дистракције и останете концентрисани. Укратко: ставите слушалице и играјте се неких класичних. Не мрдај.
5. Љубитељ музике
Када дође на посао, претвара се у уредског ДЈ-а, преузима контролу над музичким плејером и стално свира своје омиљене песме. Алтернативно, он сам ставља слушалице и појачава јачину звука до максимума како би други лакше пронашли жељени жанр, а то су обично хеави метал или гуминг тецхно. Како се носити са овом врстом делинквената? Користите формулу: „кад…., Осећам се….“. На пример, реците му, „кад гласно слушате музику, осећам се поремећеним и не могу правилно да извршим своје задатке“. Затим сачекајте одговор. У таквим се ситуацијама најчешће испостави да "Љубитељ музике" није свестан да посао отежава другима, и као резултат - искривљен, утишава музику.Ако то не успије, можете покушати са живописнијим сликама: "када гласно слушате музику, осјећам се попут тигра пуштеног из кавеза, спремног да вам угризе главу." Такве невине шале такође могу успети.
извор: ПР Тигер Енерги Дринк материјали