Авон је први у пољској индустрији који се придружио иницијативи УН-а, Принципи оснаживања жена. ВЕП-ови подвлаче седам корака које компаније могу предузети за промоцију родне равноправности и пуно учешће жена на тржишту рада и у друштву. Авон је жена жена преко 130 година и непрестано гради бољу будућност за њих. Као део својих активности, подржава жене из целог света у изражавању себе, развијању компетенција и помаже им на путу ка професионалном испуњењу.
18. јула управа Авона широм света и све компаније Авон у Пољској изразиле су своју подршку иницијативи УН која има за циљ јачање економског положаја жена. Потписивањем начела оснаживања жена (којим предсједавају УН жене и Глобални споразум УН-а), организације доказују да је родна равноправност њихов главни приоритет. ВЕП-ови су првенствено фокусирани на фер поступање према свим женама и мушкарцима и на поштовање и промовисање људских права. Међутим, принципи укључују и: успостављање корпоративног лидерства на високој разини за родну равноправност, осигурање здравља, сигурности и добробити свих запослених, промовисање образовања, обуке и професионалног развоја жена и промовисање једнакости кроз иницијативе заједнице и промовисање једнакости. посао.
Последњи од седам предложених корака је да се компаније добро одређују и јавно најављују свој напредак ка равноправности. Сврха тога је мотивисати остале организације да слиједе у њиховом стопању и донесу позитивне промјене.
Потписивање ВЕП-а означава следеће поглавље у Авоновој дугој историји рада за жене. Придруживањем иницијативи желимо да инспиришемо друге компаније да уведу позитивне промене у своје организационе културе. Уједно изражавамо своју пуну подршку вредностима родне равноправности и међусобног поштовања на радном месту. Од самог почетка наше акције су диктиране бригом за будућност жена. Никада нисмо сумњали да ће јачање њиховог економског положаја имати позитиван утицај на целокупни пословни свет - каже Аниа Јакубовски, генерални директор Авон Цосметицс Полска.
Једнакост = посао
Потписивање ВЕП-а није једина иницијатива компаније за жене ове године. У марту је Авон покренуо програм станд4хер, дугорочни план који мења животе 100 милиона жена широм света на боље. Иницијатива је покренута као одговор на резултате интерне анкете коју је Авон спровео уз учешће компаније Окфорд Ецономицс у периоду 2020-2021. Учествовало је 15.000 жена старијих од 18 година из 15 земаља света. Њени резултати су показали да, упркос растућој подршци, неке жене се још увек осећају несигурно на тржишту рада и плаше се да воде сопствене компаније. Као део пројекта, Авон подстиче жене да развијају своје компетенције и следе амбиције, и даје им поверење у управљање пословањем. Да би додатно подржала њихово предузетништво, компанија је такође покренула Академију Авон,чији је циљ помоћи женама да зараде више.
Авон на женској страни
Авон већ 130 година подржава жене да се осећају не само лепо и снажно, већ и здраво и сигурно. У Пољској и широм света Авон је активно укључен у два велика друштвена пројекта: АВОН Контра Рак Бреси и АВОН Контра Прземоц. Кампања АВОН Контра Рак Бреси прославила је прошле године своју 20. годишњицу. За то време, Авон активно ради на подизању свести код жена и подстиче их на редовне превентивне прегледе. До 2020. до 2021. године компанија је суфинансирала скоро 40.000 ултразвучних прегледа у уредима с Ружичастом врпцом широм земље, пружајући пољским женама шансу за рану дијагностику која им спашава животе. Авон такође најављује да ће ове године донирати средства за још 10.000 студија. С друге стране, кампања АВОН Версус Виоленце која се у Пољској води од 2008. године има за циљ пружање активне помоћи људима који доживе насиље у породици.Од 2020. до 2021. године Авон је партнер Националне службе хитне помоћи за жртве насиља у породици "Плава линија". Продајом Авонових производа „Блуе Риббон“ компанија обезбеђује средства за телефонску и е-маил клинику преко које жртве насиља и њихове породице могу добити правну и психолошку помоћ.